1月1日，内容权威、内涵丰富、特色鲜明的理论学习平台——“学习强国”正式上线。该平台上线后，我委高度重视，扎实安排，强力推动，通过加强领导、加大宣传、健全机制、分类指导、强化督导等方式，最大限度调动了全体党员干部的学习积极性。

　　提高政治站位，强化组织领导。委党组把推广运用学习平台作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的具体实践，要求各班子成员带头下载学习平台，做好先锋表率。党组会专题研究，明确了黎春源主任为第一责任人、党总支书记刘笑为主要责任人、机关科室和下属单位负责人为具体责任人的工作专班，同时制定下发我委《“学习强国”平台推广运用工作方案》，强力推动“学习强国”学习平台运用工作全面铺开。

　　抓住关键环节，打牢工作基础。机关党总支迅速反应，及时安排专人参加上级组织的培训会，下发平台操作指南，科学架设学习组织结构，召开推广部署会和学习培训会，进一步明确了平台推广运用的方法步骤、完成时限和学习要求。截止2月18日，我委已建立完成“机关学习组——下属单位学习组”两级学习组织架构，共有120人注册使用，注册任务完成率101%，日均参与率98%以上，人均每日得分45分以上，全市排名稳定在前五名。

　　加强学习指导，提高工作成效。一是建好学习管理员、通讯员、评论员“三支队伍”，完善工作机制，为全委学习平台高效运用提供技术保障。二是面向5个下属单位管理员建立技术交流工作群，加强各级指示的上传下达，并及时解决推广过程中遇到的具体技术问题。三是采取群内交流、面对面指导等多种方式开展业务指导，机关党总支牵头在平台内设立全委学习交流群，分享学习技巧，互动讨论交流，同时还对积分相对不够高的同志进行面对面的答疑解惑，切实有效地推动单位总积分显著提升。

　　建立督导机制，强化推进落实。研究制定本单位“学习强国”平台考核事项，将平台推广注册、党员在线学习、支部供稿发稿等情况纳入党组意识形态工作责任制考核督查重点内容和基层党支部书记党建工作述职评议考核重点内容，通过建立相关机制，确保平台使用全时、全员、全面覆盖。机关党总支及时检查“学习强国”学习平台推广运用情况，每周对学习活跃人数、学员使用率、学习积分等情况进行排名通报，表扬先进，鞭策后进，总结好经验好做法，全力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在市发改委深入人心、落地生根。