5月21日上午，市发改委召开机构改革后科室新调整人员集体谈话会。委党组书记、主任黎春源对委机关科室涉调整有关干部进行了集体谈话，委党组成员、驻委纪检监察组长刘光信对新调整人员廉政建设提出了要求，市发改委党组成员、副主任杨维建主持会议。

　　会上，杨维建同志首先宣布了人员调整方案，并强调了组织纪律和相关要求。

　　刘光信同志从驻委纪检监察组的角度，要求大家:一是要讲政治讲规矩，树牢“四个意识”，保持言行一致，服从组织安排；二是守纪律知底线，慎用手中的权利，维护好我委的政治生态；三是讲担当讲实干，在新岗位要有所作为，有所进步。

　　黎春源同志指出，本次人员调整是根据机构改革相关要求，着眼于发改工作需要，从干部自身实际出发，经过本人申请、群众评议、党组研究，所做出慎重的决定。主要是基于三个方面的考虑，一是激发活力，二是提高效率，三是挖掘潜力。通过对干部岗位的调整，激发大家干事创业的活力和热情，优化整合工作职责，提高工作效率，同时，也做到“人尽其才”，给大家提供一个平台，发挥自己的长处和优势，挖掘激发大家的潜力。

　　黎春源同志还结合自身经历跟大家谈了五点想法和要求：一是政治意识要“强”，要以人品为立身之本，铸忠诚之魂，怀感恩之心；二是进入角色要“快”，以进取之心，不断挑战自我，积极沟通协作；三是履职尽责要“实”，常为敬业之行，常思责任之德，真抓实干出实绩；四是工作成效要“好”，以高效率、新思路，找准切入点，突出重点，创造亮点；五是遵守纪律要“严”，要自觉强化纪律观念，知敬畏守底线，严守党的纪律，做清正廉洁的表率。

　　谈话会后，与会人员纷纷表示，将坚决服从委党组的工作安排,认真领悟集体谈话会议精神，迅速以饱满的精神全心投入工作,坚持廉洁自律，主动加强学习，不断提高自身工作能力，不辜负组织和领导的期望。